一緒に仕事をしたいと思わない人とは？共に仕事をしたくない人の特徴を解説

まず、食事をするときにスマートフォンを操作する人。食事中にスマートフォン触りだすと気にならない？

私、滅茶苦茶気になるんですよ。気遣いができない人なんだと思うんです。せっかく食事する時間があるんだから、それを楽しめばいいと思うんですけどね。

急用だったら話は別。だけど、明らかにそれ急用じゃないよねって雰囲気だったらわかるでしょ。なので、食事中にスマートフォンを触るような人は苦手ですね。

時間守らない人は凄く苦手かな。人の時間を奪うってことですからね。

でもある時期、私自身も時間を守らなくなった時があったんです。
今の講座の仕事が順調になってきた頃、ビジネスパートナーとの約束時間に、最初は3分、そして5分、10分という感じで段々遅れるようになったんです。
遅刻が常習になると感覚が麻痺してきてて、最初5分くらい遅れてもいいやという感じだったのが、次に10分くらいなら別にいいよなみたいな感じになって。

一方でビジネスパートナーは、物凄く時間を守る人で、例えば1分遅れるのでも連絡がくるんです。それで私が遅れるのが続くようになると、今度は確認で連絡がくるようになる。そうなると言い訳を考えるようになるんだよね。

『今タクシーだけど、道混んでて』みたいな感じのね。でもビジネスパートナーは、適当に言い訳作ってるんだなって分かっているんですよね。それで、あるとき言われたんですよ。

それは忘れもしない東京駅丸の内。『ごめん、〇〇が〇〇で・・・』なんて言い訳していたら、『なんでそんな言い訳するんですか』みたいな感じに言われ、『最近調子にのってるんじゃないですか？』って言われたんです。汗

そう。汗
そこからはすぐ改善し、段々早くなっていきました。

そのとき改善しすぎて、待ち合わせの30分前に着くようになっちゃって。それで待ち合わせ場所に着いたよって連絡すると、『迷惑です』って言われちゃったね。笑

尊敬できる人、というのが凄く大事。そこを基準にしているかなと思う。

貴重だね。しっかり叱ってくれますよ。汗
年齢も違うけど、人として尊敬できる人と出会えたのが幸せだなと思うね。
それに、違う経営者の方から言われたんだけど、『言われたら聞くよね』って言われたんですよね。ちゃんと叱られると聞くよねって感じで。

何か言われても聞かなくていいようなタイミングはあると思うんですよ。でも、言われてすぐに自分が改善しなきゃと思う人と出会えたのがよかったなと思いますね。

やっぱりね、身近に叱ってくれる人がいるということは凄く大事だと思ってる。そこで自分が成長できることも凄くあるしね。人間なので感情的になることも凄くあるから、そういった意味でどのように冷静に考えられるかということや、そのような時間を持つことも大事かなと思う。自分の中で尊敬できる人がいることは凄く大事だなと思う。

でも尊敬できる人がいなくてもがっかりする必要もなくて、自分がこういう風になりたいと思う人をモデリングしてみるのも凄く良いと思う。こういう人いいなと理想を持つことも凄く大事。そのような思いを持っていると、いつかそういう人に出会うことができるんです。

そういう出会いは必ずくるから、別に今尊敬できる人がいなくても不安がる必要性はなく、自分がそれについて努力していけば、絶対に良いご縁に巡り合うことができるんです。